職責
1. 全面负责公司人事、行政、各项工作，组织制定综合部工作发展规划；
2. 统筹规划公司人力资源战略，建立并完善人力资源及行政管理体系，制定并执行公司人力资源管理模式；
3. 制定和完善HR、行政各项规章制度，督促、检查各项制度的贯彻执行；
4. 定期向公司决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，并致力于提高公司综合管理水平；
5. 塑造、维护、发展和传播企业文化；
6. 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
2. 统筹规划公司人力资源战略，建立并完善人力资源及行政管理体系，制定并执行公司人力资源管理模式；
3. 制定和完善HR、行政各项规章制度，督促、检查各项制度的贯彻执行；
4. 定期向公司决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，并致力于提高公司综合管理水平；
5. 塑造、维护、发展和传播企业文化；
6. 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
職務要件
1. 本科以上学历，人力资源管理、行政管理专业，5年以上人事、行政主管经验；
2. 熟练使用office等办公软件；
3. 对企业人力资源及行政管理体系有系统了解，熟悉国家和地方相关劳动人事政策及相应工作流程，在招聘任用、薪酬福利、绩效考核、教育训练、员工关系及行政总务管理等方面有丰富的实践经验；
4. 具有较强的战略规划及组织协调能力，沟通能力佳；
5. 具备解决复杂问题的能力，良好的工作推进能力；工作严谨细致，抗压性强；
6. 具备较强的团队领导能力，有丰富的人才培育经验。
2. 熟练使用office等办公软件；
3. 对企业人力资源及行政管理体系有系统了解，熟悉国家和地方相关劳动人事政策及相应工作流程，在招聘任用、薪酬福利、绩效考核、教育训练、员工关系及行政总务管理等方面有丰富的实践经验；
4. 具有较强的战略规划及组织协调能力，沟通能力佳；
5. 具备解决复杂问题的能力，良好的工作推进能力；工作严谨细致，抗压性强；
6. 具备较强的团队领导能力，有丰富的人才培育经验。
公司基本信息
性质：民营企业
業種：科学研究和技术服务业
规模：中型（100~299人）
住所：苏州工业园区金鸡湖大道1355号国际科技园E201单元
公司概况
苏州雄立科技有限公司成立于2008年，在成都和南京设有研发中心，是中国领先的网络通信芯片组和解决方案创新企业，是国家高新技术企业、国家集成电路设计企业。公司创始人毕业于清华大学，是通信领域专家和国家十四五规划网络芯片专家组组长。
雄立科技专注网络芯片领域，在中国网络芯片领域处于领先地位，连续数年囊括国家网络芯片研制项目，是多个作为国之重器的央企集团的核心供应商。雄立科技的芯片组已广泛应用于国家关键网络基础设备，得到了中央主管部门和央企用户的高度认可。
雄立科技专注网络芯片领域，在中国网络芯片领域处于领先地位，连续数年囊括国家网络芯片研制项目，是多个作为国之重器的央企集团的核心供应商。雄立科技的芯片组已广泛应用于国家关键网络基础设备，得到了中央主管部门和央企用户的高度认可。
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